Интегральная удовлетворенность трудом

Шкалы: интерес к работе, удовлетворенность достижениями в работе, удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками, удовлетворенность взаимоотношениями с руководством, уровень притязаний в профессиональной деятельности, предпочтение выполняемой работы высокому заработку, удовлетворенность условиями труда, профессиональная ответственность, общая удовлетворенность трудом

Назначение теста

Интегративным показателем, отражающим благополучие/неблагополучие личности в трудовом коллективе, является удовлетворенность трудом, которая содержит оценки интереса к выполняемой работе, удовлетворенности взаимоотношениями с сотрудниками и руководством, уровень притязаний в профессиональной деятельности, удовлетворенность условиями, организацией труда и др.

Данная методика позволяет оценить не только общую удовлетворенность своим трудом, но и оценить ее составляющие.

Инструкция к тесту

Прочтите каждое из предложенных утверждений и оцените, насколько оно верно для вас. На отдельном листе бумаги запишите номер утверждения и буквенное обозначение выбранного вами ответа.

Тест

1. То, чем я занимаюсь на работе, меня интересует:
   1. да;
   2. отчасти;
   3. нет.
2. За последние годы я добился успехов в своей профессии:
   1. да;
   2. отчасти;
   3. нет.
3. У меня сложились хорошие отношения с членами нашего коллектива:
   1. да;
   2. не со всеми;
   3. нет.
4. Удовлетворение, получаемое от работы, важнее, чем высокий заработок:
   1. да;
   2. не всегда;
   3. нет.
5. Занимаемое мной служебное положение не соответствует моим способностям:
   1. да;
   2. отчасти;
   3. нет.
6. В работе меня прежде всего привлекает возможность узнавать что-то новое:
   1. да;
   2. время от времени;
   3. нет.
7. С каждым годом я ощущаю, как растут мои профессиональные знания:
   1. да;
   2. не уверен;
   3. нет.
8. Люди, с которыми я работаю, уважают меня:
   1. да;
   2. что-то среднее;
   3. нет.
9. В жизни часто бывают ситуации, когда не удается выполнить всю возложенную на вас работу:
   1. да;
   2. среднее;
   3. нет.
10. В последнее время руководство не раз выражало удовлетворение по поводу моей работы:
   1. да;
   2. редко;
   3. нет.
11. Работу, которую я выполняю, не может выполнить человек с более низкой квалификацией:
   1. да;
   2. среднее;
   3. нет.
12. Процесс работы доставляет мне удовольствие:
   1. да;
   2. время от времени;
   3. нет.
13. Меня не устраивает организация труда в нашем коллективе:
   1. да;
   2. не совсем;
   3. нет.
14. У меня часто бывают разногласия с товарищами по работе:
   1. да;
   2. иногда;
   3. нет.
15. Меня редко поощряют за работу:
   1. да;
   2. иногда;
   3. нет.
16. Даже если бы мне предложили более высокий заработок, я бы не сменил место работы:
   1. да;
   2. может быть;
   3. нет.
17. Мой непосредственный руководитель часто не понимает или не хочет понять меня:
   1. да;
   2. иногда;
   3. нет.
18. В нашем коллективе созданы благоприятные условия для труда:
   1. да;
   2. не совсем;
   3. нет.

Обработка и интерпретация результатов теста

Ключ к тесту

Составляющие удовлетворенности трудом                   Утверждения                                    Максимальный балл
Интерес к работе                                                          1, 6, 12                                      6
Удовлетворенность достижениями в работе                      2, 7                                           4
Удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками    3, 8, 14                                      6
Удовлетворенность взаимоотношениями с руководством    10, 15, 17                                   6
Уровень притязаний в профессиональной деятельности      5, 11                                         4
Предпочтение выполняемой работы высокому заработку     4, 16                                         4
Удовлетворенность условиями труда                               13, 18                                        4
Профессиональная ответственность                                 9                                              2
Общая удовлетворенность трудом    1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14,                     28

Дешифратор к ключу

Для получения общей оценки удовлетворенности своим трудом и ее составляющих необходимо ответы перевести в баллы с помощью следующей таблицы:

Утверждения    Варианты ответов   
      а    b    c           а    b    c
1    2    1    0    10    2    1    0
2    2    1    0    11    2    1    0
3    2    1    0    12    0    1    2
4    2    1    0    13    0    1    2
5    2    1    0    14    0    1    2
6    2    1    0    15    0    1    2
7    2    1    0    16    2    1    0
8    2    1    0    17    0    1    2
9    0    1    2    18    2    1    0

Суждение об общей и парциальной удовлетворенности трудом (УТ) производится на основе сопоставления полученных баллов с максимальными показателями, приведенными в ключе обработки.

•    Средний уровень УТ определяется в 45-55%-ном диапазоне от общей суммы баллов.
•    Низкий уровень УТ характеризуется диапазоном 1-44%,
•    Высокий – выше 56%.

Источники

Интегральная удовлетворенность трудом / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., Изд-во Института Психотерапии. 2002. C.470-473.

Реклама

Помогите детям

Курсовые, дипломные работы по психологии на заказ

Блог Сергея Кивинова



 

0